업무 처리 방식업무마다 바로 처리·신청 승인·품의 결재를 선택

할 수 있는 일

• 영역별 표에서 업무마다 현재 처리 방식과 선택 가능한 방식을 확인
• 바로 처리·신청·승인·품의·결재 중 회사 방식을 고르고 변경 사유와 함께 저장
• 국내 회사에서 흔히 쓰는 '통용' 방식 표시와 권장과 다른 설정 표시
• 바뀔 목록을 확인한 뒤 통용 기본값으로 한 번에 맞추기
• 방식을 바꿔도 이미 낸 신청은 시작한 방식대로 끝남
• 편집 권한이 없는 사람에게는 읽기 전용으로 표시

이럴 때 씁니다

• 작은 회사라 경비 입력을 결재 없이 바로 처리하고 싶을 때
• 권한 변경도 다른 관리자 승인을 받도록 바꾸고 싶을 때

자주 묻는 질문

처음 가입하면 어떤 방식으로 시작하나요?

처음 가입한 회사는 국내에서 흔히 쓰는 통용 방식으로 시작합니다.

진행 중인 신청은 어떻게 되나요?

방식을 바꿔도 이미 낸 신청은 시작한 방식대로 끝까지 처리됩니다.

함께 보면 좋은 기능

• 결재 정책·양식 — 결재 양식·결재선 규칙·전결·대결·보존을 초안 검토 후 발행합니다
• 권한 그룹·배정 — 권한 그룹을 만들고 사람·조직·직무 조건으로 배정합니다
• 인사·근무·급여 정책 — 근무형태·휴가·급여 항목·인사 기준을 초안 검토 후 발행합니다
• 회사·이용 정보 — 회사 특성 변경은 영향 검토와 승인을 거쳐 시행일에 적용합니다
• 사업장 관리 — 사업장 등록·수정, 주사업장 전환, 공동사업자 지분까지 관리합니다
• 조직·직무 체계 — 기준일 조직도, 부서 신설·폐지, 조직개편 예약을 관리합니다
• 세무대리인 — 세무대리인을 초대하고 기간·범위를 정해 언제든 해지합니다
• 대한민국 기준 버전 — 근태·급여·세무 법정 기준의 시행일별 버전을 보고 비교합니다