권한 그룹·배정행동·범위 단위 권한을 미리보고 승인 후 적용

할 수 있는 일

• 행동마다 미설정·허용·차단과 범위(회사·사업장·부서·본인)를 지정
• 차단은 다른 그룹이 허용해도 막도록 동작
• 사람·조직·직무 조건으로 그룹을 배정하고 개인 예외 추가
• 권한 미리보기로 넓어지는 사람·좁아지는 사람을 확인한 뒤 변경 요청
• 이 사람이 이 화면·자료를 쓸 수 있는지 지금과 변경안 기준으로 시뮬레이션
• 사람별 실제 권한과 그 근거 그룹을 확인
• 권한 변경·요청·승인·반려 기록을 조회하고 내려받기
• 인사정보 조회 위임·근무 관리 등 업무별 자료 범위를 위임

이럴 때 씁니다

• 급여 담당자에게 특정 사업장 급여만 보이게 하고 싶을 때
• 권한을 바꾸기 전에 영향받는 직원을 확인하고 싶을 때
• 감사 대응을 위해 권한 변경 이력을 내보내야 할 때

자주 묻는 질문

권한 변경은 바로 적용되나요?

업무 처리 방식 설정에 따릅니다. 신청·승인 방식이면 권한이 넓어지는 변경은 다른 관리자가 승인해야 적용되고, 요청자 본인과 권한이 넓어지는 사람은 승인할 수 없습니다. 바로 처리 방식이면 효과를 확인한 뒤 바로 적용하고 감사 기록을 남깁니다.

메뉴를 숨기면 권한도 막히나요?

아닙니다. 메뉴 숨김은 표시만 바꾸므로 권한 제한은 권한 그룹에서 해야 합니다.

함께 보면 좋은 기능

• 업무 처리 방식 — 입력·설정마다 바로 처리, 신청·승인, 품의·결재 중 방식을 고릅니다
• 메뉴·작업공간 설정 — 메뉴 표시·이름·순서와 역할별 바로 가기를 초안·미리보기 후 게시합니다
• 개인정보·감사 — 개인정보 접근·권한 변경·내보내기·AI 사용 기록을 함께 봅니다
• 세무대리인 — 세무대리인을 초대하고 기간·범위를 정해 언제든 해지합니다
• 회사·이용 정보 — 회사 특성 변경은 영향 검토와 승인을 거쳐 시행일에 적용합니다
• 사업장 관리 — 사업장 등록·수정, 주사업장 전환, 공동사업자 지분까지 관리합니다
• 조직·직무 체계 — 기준일 조직도, 부서 신설·폐지, 조직개편 예약을 관리합니다
• 대한민국 기준 버전 — 근태·급여·세무 법정 기준의 시행일별 버전을 보고 비교합니다