교육 관리법정교육·사내교육 편성부터 이수 기록까지

할 수 있는 일

• 교육 차수 편성: 기간·장소·기관·이수 기준·정원·교육비·환급액
• 직원 본인 신청과 담당자 배정, 부서·직위·고용형태 조건으로 최대 1,000명 일괄 배정
• 출석·태도·평가 점수와 이수시간으로 이수 여부 판정
• 결과 CSV 가져오기와 별도 담당자의 승인 후 인사 교육기록 반영
• 공식 자료 기준을 불러와 법정교육 대상·주기·시간 확인
• 정기 안전보건교육은 반기(관리감독자는 연간) 누적 이수시간으로 점검
• 미이수 직원에게 독촉 알림 보내기, 실시확인서 인쇄
• 과정·사원·부서별 수료율·이수시간·교육비 집계와 CSV 내보내기

이럴 때 씁니다

• 직장 내 성희롱 예방교육 같은 법정교육 이수 현황을 챙길 때
• 안전보건교육 누적 이수시간이 모자란 직원을 찾을 때
• 외부 위탁교육 결과를 받아 인사기록에 올릴 때

자주 묻는 질문

법정교육 대상 여부를 자동으로 판정해 주나요?

공식 자료의 기본 기준을 불러와 대상 후보를 보여 주지만, 등록 직원 수는 법적 상시근로자 수와 다를 수 있어 담당자가 적용 인원과 대상을 확인해야 합니다. 기준을 고르는 것만으로 법정 의무가 완료되지는 않습니다.

교육 결과는 누가 확정하나요?

결과 기록자와 대상자가 아닌 승인 담당자가 확인해야 인사 교육기록에 반영됩니다. 미이수 결과에는 자격증을 반영하지 않습니다.

함께 보면 좋은 기능

• 직원 관리 — 직원 등록부터 인사기록·민감정보 보호·변경 요청까지 관리합니다
• 성과·목표·면담 — 평가 회차 운영, 목표·핵심 결과 관리, 1on1 면담 기록을 지원합니다
• 근로기준 점검 — 근태·계약·급여·휴가 기록으로 근로기준 위반 소지를 찾아 줍니다
• 발령·입퇴사 — 발령안 작성·검토부터 시행일 자동 반영과 발령 공고까지
• 입퇴사 체크리스트 — 입사·퇴사가 확정되면 담당자별 할 일과 기한이 자동으로 생깁니다
• 근로계약 — 필수 기재사항을 점검하고 근로자·회사 양쪽 동의 기록을 남깁니다
• 증명서 발급 — 직원이 신청하고 담당자가 발급하며 진위 확인 페이지도 제공합니다
• 평가·상벌 — 평가·포상·징계를 검토·확정하고 급여 반영까지 이어 줍니다