근로계약근로계약서 작성부터 서명·갱신 알림까지

할 수 있는 일

• 표준 근로계약서 서식 또는 회사가 고친 서식으로 계약서 작성
• 근로기준법 제17조 필수 기재사항 점검, 빠지면 서명 요청 불가
• 수습 기간 최저임금 감액 요건(1년 이상 계약·3개월 이내·단순노무 아님) 확인
• 근로자 본인과 회사 확인자가 같은 문서 버전에 각각 동의한 기록 보관
• 계정 없는 현장 직원은 대면 자필 서명, 입회자와 시각 기록
• 회사 정책에 따라 서명 요청 전 내부 전자결재
• 인쇄·PDF 저장으로 근로자 교부, 변경·갱신 버전 작성과 버전 비교
• 만료 30일 전부터 담당자 알림과 갱신 초안 제안
• CSV로 여러 직원의 계약 초안을 한꺼번에 만들기, 조건 묶음 저장

이럴 때 씁니다

• 신규 입사자와 근로계약을 맺고 사본을 교부할 때
• 기간제 계약 만료를 앞두고 갱신 계약을 준비할 때
• 임금 인상 뒤 변경 근로계약서를 새 버전으로 남길 때

자주 묻는 질문

공인 전자서명으로 체결되나요?

근로자와 회사 확인자가 로그인 계정으로 같은 문서 버전에 동의한 기록을 보관하는 방식입니다. 공인 전자서명 연동은 별도입니다.

필수 기재사항을 빠뜨리면 어떻게 되나요?

서명 요청 전에 필수 기재사항을 점검하고, 빠진 항목이 있으면 서명을 요청할 수 없습니다.

함께 보면 좋은 기능

• 직원 관리 — 직원 등록부터 인사기록·민감정보 보호·변경 요청까지 관리합니다
• 근로기준 점검 — 근태·계약·급여·휴가 기록으로 근로기준 위반 소지를 찾아 줍니다
• 입퇴사 체크리스트 — 입사·퇴사가 확정되면 담당자별 할 일과 기한이 자동으로 생깁니다
• 발령·입퇴사 — 발령안 작성·검토부터 시행일 자동 반영과 발령 공고까지
• 교육 관리 — 교육 차수 편성·대상 배정·이수 결과 검토와 법정교육 현황을 관리합니다
• 증명서 발급 — 직원이 신청하고 담당자가 발급하며 진위 확인 페이지도 제공합니다
• 평가·상벌 — 평가·포상·징계를 검토·확정하고 급여 반영까지 이어 줍니다
• 채용 관리 — 공개 지원 주소로 지원서를 받고 면접·합격·입사 처리까지 이어 줍니다