근무 기록근무 계획과 실제 출퇴근을 비교해 정정·승인

할 수 있는 일

• 근무 계획과 실제 출퇴근 비교, 출근·퇴근 기록 누락과 이상 근태 점검
• 상시 5인 이상 회사에서 주 연장근로 한도 초과·근접 경고
• 직원 근무 정정 신청·지각 사유 소명, 담당자 승인 후 근무시간 재계산
• 오늘 출근 현황: 출근 전·출근·지각·휴가·출장 상태별 인원
• 월별 출근부(1일~말일)와 임금대장 기재 항목 합계
• 출퇴근 CSV 가져오기(행마다 검증 후 반영), 기간 일괄 산정·승인
• 매일 새벽 자동 처리: 전날 근무 산정, 1년 미만 직원 월 연차 발생, 휴직·복직 전환
• 임신·산후·18세 미만 보호 근로자의 연장·야간·휴일 근로 제한 검사
• 근무 기록 보고서(직원·부서·일자별)와 엑셀·CSV 내보내기

이럴 때 씁니다

• 월말 마감 전에 퇴근 기록이 빠진 직원을 찾을 때
• 직원이 출근 단추를 깜빡해 실제 시각으로 정정을 요청할 때
• 주 52시간을 넘길 위험이 있는 직원을 미리 확인할 때

자주 묻는 질문

시간 차이가 있으면 법 위반인가요?

시간 차이는 계획과 실제 시각이 다르다는 뜻일 뿐 법 위반 판정이 아닙니다. 주 연장근로 한도 경고는 상시 5인 이상(또는 인원 미확인) 회사에서만 보입니다.

정정을 신청하면 바로 근무시간이 바뀌나요?

회사 처리 방식에 따릅니다. 신청·승인 방식이면 담당자 승인 후, 품의·결재 방식이면 전자결재 최종 승인 때, 바로 처리 방식이면 등록 즉시 다시 계산합니다.

함께 보면 좋은 기능

• 출퇴근 기록(QR·GPS·IP) — 회사가 정한 장소·네트워크에서만 출퇴근을 기록합니다
• 근태 신청 — 연장·휴일근로, 외근·교육, 유연·재택·단축근무를 신청하고 승인합니다
• 근태 마감 — 직원별 월 근태를 집계·검토·마감하고 급여 반영 기준으로 넘깁니다
• 근로기준 점검 — 근태·계약·급여·휴가 기록으로 근로기준 위반 소지를 찾아 줍니다
• 근무 일정 — 게시된 근무 일정을 보고 변경·맞교대를 신청하며 담당자가 검토합니다
• 조직 근무표 편성 — 교대 패턴과 편성 기준으로 근무표 초안을 만들고 검증해 게시합니다
• 교대 OFF 현황 — 직원별 OFF 기준·이월·조정과 계획 잔여, 변경 이력을 관리합니다
• 휴가·연차 — 휴가 신청·승인과 직원별 발생·사용·잔여 원장을 관리합니다