근태 신청연장·휴일근로와 외근·재택·단축근무 신청

할 수 있는 일

• 연장근로(조기 출근 포함)·휴일근로·외근·교육·유연·재택·단축근무 신청
• 근로자대표 서면합의가 있으면 휴일대체 신청
• 근무일 사이 11시간 연속 휴식 확인과 예외 근거 기록
• 육아기 단축(주 15~35시간) 등 요일별 단축 근무 계획
• 선택적·탄력적 근로시간제 정산기간 누적·잔여 표시
• 교대 근무자는 편성된 근무조와 대조해 검토
• 회사 처리 방식(바로 처리·신청·승인·전자결재)에 따른 승인과 근태 재산정
• 취소 요청과 취소 승인 시 근태 반영 되돌림, 증빙 첨부와 신청서 인쇄

이럴 때 씁니다

• 야근 전에 연장근로를 미리 신청하고 승인받을 때
• 주말 근무를 평일 휴무로 바꾸는 휴일대체를 할 때
• 육아기 근로시간 단축 근무를 요일별로 정할 때

자주 묻는 질문

야간근로도 따로 신청해야 하나요?

야간(22시~06시)은 근무 시간으로 자동 판정되어 따로 신청하지 않습니다.

조퇴나 지각 소명은 어디서 하나요?

조퇴·외출은 휴가 신청에서 시간 단위로, 지각 소명은 근무 정정에서, 출장은 출장 신청에서 합니다.

함께 보면 좋은 기능

• 근무 기록 — 일별 근무 기록 점검, 근무 정정 신청·승인, 출근 현황을 관리합니다
• 휴가·연차 — 휴가 신청·승인과 직원별 발생·사용·잔여 원장을 관리합니다
• 근무 일정 — 게시된 근무 일정을 보고 변경·맞교대를 신청하며 담당자가 검토합니다
• 출퇴근 기록(QR·GPS·IP) — 회사가 정한 장소·네트워크에서만 출퇴근을 기록합니다
• 조직 근무표 편성 — 교대 패턴과 편성 기준으로 근무표 초안을 만들고 검증해 게시합니다
• 교대 OFF 현황 — 직원별 OFF 기준·이월·조정과 계획 잔여, 변경 이력을 관리합니다
• 연차 사용 촉진 — 촉진 대상을 찾고 1차·2차 서면 통보와 수령 확인을 기록합니다
• 휴가 발생·정산 — 입사일·출근율로 연차를 생성하고 미사용분을 수당·이월·소멸로 정산합니다