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급여

임금·수당 책정직원별 임금·수당·호봉을 정하고 승인받아 급여에 반영

인사·급여 담당자가 직원별로 언제부터 얼마를 줄지 정하는 화면입니다. 변경안은 다른 담당자가 승인해야 적용월부터 급여 계산 근거가 되며, 이미 계산·마감한 급여 기간은 바꾸지 않습니다.

할 수 있는 일

  • 직원별 적용월 임금 유형·기본임금·고정 수당·호봉과 변경 상태를 목록으로 조회
  • 최대 25명 변경안을 넓은 표에서 작성하고 인상률을 선택 행·전체에 일괄 적용
  • 변경 금액 검토로 최저임금 미달 등 경고를 확인한 뒤 저장, 다른 담당자 승인 시 반영
  • 변경안을 CSV·엑셀 파일이나 붙여넣기로 가져오기
  • 기준일 현재 호봉 현황, 승급 도래 집계, 정기승급 일괄 미리보기·실행
  • 기준 회차와 항목·직위·부서별 인상률로 인상 시나리오를 돌려 연간 인건비 비교
  • 변경 전후 정기급여를 회사 급여 기준으로 모의 계산(저장하지 않음)
  • 책정임금 현황·변경 이력을 가로 인쇄, 반영 후 쓰이지 않은 변경은 철회

이럴 때 씁니다

  • 연봉 협상 결과를 여러 직원에게 한 번에 반영할 때
  • 내년 임금 인상률을 정하기 전에 연간 인건비 변화를 비교할 때
  • 호봉제 회사에서 정기승급 대상자를 일괄 처리할 때

자주 묻는 질문

임금 변경을 저장하면 바로 급여에 반영되나요?
아니요. 저장하면 작성 중 상태가 되고, 검토 요청 후 다른 담당자가 승인해야 적용월부터 반영됩니다. 본인 임금은 본인이 승인할 수 없습니다.
이미 지급한 달의 임금을 고치려면요?
급여에 쓰인 기간은 바꾸지 않고, 다음 달부터 적용되는 정정 변경안으로 처리합니다.

마루비즈에서 임금·수당 책정 기능을 써 보세요.

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